如何看待深圳一公司让员工“竞标”降薪，降薪最多的留下来？你认为这种做法高明吗

深圳某公司想给员工降薪，但不直接提出要求，而是让员工自己填写一份理想降薪表。公司也不说降薪数额、幅度、范围，员工根据自己的想法填写降薪幅度，让员工和员工之间竞标。最后，谁填写的工资降得最多，谁就留下。如何看待公司的这种行为？